في إطار تعزيز القدرات المهنية والريادية لرواد حاضنة النجاح القانونية، اختتمت الحاضنة تدريبًا نوعيًا متخصصًا بعنوان “المحامي الريادي: إدارة المكتب والذكاء المالي”، استهدف رواد الحاضنة، وذلك خلال أيام 9 و10 و11 آذار 2026 في مقر حاضنة النجاح القانونية.

قدّم التدريب المدرب أ. وديع حج علي، وركّز على تطوير مهارات المحامين الشباب في الجوانب الريادية والإدارية للمهنة، حيث تناول مفاهيم القيادة والذكاء العاطفي، ومهارات التواصل والتفاوض، وإدارة الحوار مع العملاء، إلى جانب استراتيجيات الإقناع والتفاوض القانوني، بما يسهم في تمكين المحامي من إدارة القضايا والعلاقات المهنية بفاعلية وكفاءة.

كما تضمن التدريب محورًا حول إدارة المكتب القانوني، حيث تعرّف المشاركون على أسس بناء أنظمة عمل واضحة لتنظيم الملفات وإدارة القضايا، والانتقال من الأساليب التقليدية إلى استخدام التكنولوجيا والأتمتة في إدارة العمل القانوني، بما يضمن تنظيم الإجراءات وتحسين جودة الخدمات القانونية واستدامتها.

وتناول التدريب أيضًا مفهوم الذكاء المالي للمحامين، من خلال تعريف المشاركين بأسس إدارة الإيرادات والمصاريف في مكاتب المحاماة، وآليات التخطيط المالي وإدارة التدفق النقدي، إضافة إلى التعرف على نماذج الأعمال القانونية المختلفة وسبل بناء مكتب قانوني مستدام قادر على المنافسة في سوق العمل القانوني.

كما ناقش التدريب التسويق القانوني وبناء الهوية المهنية ضمن أخلاقيات المهنة، بما يشمل بناء الحضور المهني للمحامي، وتطوير الشبكات المهنية، واستخدام المنصات المهنية، إلى جانب مهارات إدارة الوقت والإنتاجية بما يعزز كفاءة الأداء المهني للمحامين.

وفي ختام التدريب، نفّذ الرواد مجموعة من التمارين التطبيقية والنماذج العملية التي هدفت إلى ربط المفاهيم الريادية بالإدارة العملية للمكاتب القانونية، بما يعكس أهمية الجمع بين المعرفة القانونية والمهارات الإدارية والريادية في تطوير العمل القانوني.

ويأتي هذا التدريب في إطار دعم أهداف التنمية المستدامة، لا سيما الهدف الثامن، العمل اللائق ونمو الاقتصاد، والهدف التاسع، الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية، والهدف السادس عشر، السلام والعدل والمؤسسات القوية، من خلال تعزيز كفاءة الكوادر القانونية الشابة ودعم الابتكار في تقديم الخدمات القانونية.

ويأتي هذا التدريب ضمن سلسلة الأنشطة التي تنفذها حاضنة النجاح القانونية في إطار سعيها إلى دعم الريادة القانونية وبناء قدرات قانونية شابة قادرة على الابتكار ومواكبة متطلبات سوق العمل القانوني.

ويُذكر أن هذا التدريب نُفِّذ ضمن مشروع “تعزيز الريادة والابتكار القانوني”، المموَّل من برنامج سواسية 3، والمنفّذ بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) وهيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women) ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (UNICEF)، بما ينسجم مع أهداف المشروع الرامية إلى دعم سيادة القانون وتعزيز الوصول إلى العدالة باستخدام أدوات مبتكرة وحديثة.