قدّم التدريب الأستاذ محمد هادية، المدير التنفيذي لمؤسسة ACT، حيث تناول عرضاً متكاملاً لمفاهيم الوساطة وأهميتها كوسيلة فعّالة لتسوية النزاعات بطرق ودّية وسريعة، إلى جانب استعراض مهارات الوسيط ومراحل عملية الوساطة، وآليات إدارتها بشكل مهني، مع التركيز على التطبيقات العملية في النزاعات القانونية المختلفة. كما تضمّن التدريب تمارين تفاعلية ومحاكاة لجلسات وساطة، هدفت إلى تمكين المشاركين من اكتساب مهارات عملية في التواصل، وإدارة الحوار، والتفاوض بين أطراف النزاع، واختُتم بتنفيذ جلسة وساطة صورية مكّنت المشاركين من تطبيق المهارات المكتسبة في بيئة تدريبية تحاكي الواقع العملي.

وشهد التدريب مشاركة فاعلة من رواد حاضنة النجاح القانونية، الذين تفاعلوا مع محاور التدريب من خلال طرح قضايا عملية من واقع خبراتهم، ومناقشة التحديات التي تواجههم في إدارة النزاعات، الأمر الذي أسهم في تعزيز فهمهم التطبيقي لآليات الوساطة ودورها في الحد من اللجوء إلى التقاضي.

ويأتي هذا التدريب في إطار جهود حاضنة النجاح القانونية لتعزيز التعليم القانوني التطبيقي، وتنمية مهارات المحامين والمحاميات حديثي المزاولة، وتمكينهم من استخدام الوسائل البديلة لحل النزاعات بكفاءة، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات القانونية وتعزيز الوصول إلى العدالة.

ويتقاطع هذا النشاط مع عدد من أهداف التنمية المستدامة، ولا سيما الهدف الرابع (التعليم الجيد) من خلال بناء القدرات القانونية والعملية، والهدف الخامس (المساواة بين الجنسين) عبر تعزيز الوصول العادل لآليات تسوية النزاعات، والهدف السادس عشر (السلام والعدل والمؤسسات القوية) من خلال نشر ثقافة الحوار وحل النزاعات بطرق سلمية وتعزيز سيادة القانون.

كما يندرج هذا النشاط ضمن مشروع “تعزيز استدامة العيادة القانونية”، المنفذ بالشراكة مع برنامج سواسية 3، البرنامج المشترك لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women)، ومنظمة الأمم المتحدة للطفولة (UNICEF)، في إطار دعم سيادة القانون وتعزيز ثقافة الحلول السلمية للنزاعات في المجتمع الفلسطيني.