المؤهلات الأكاديمية والمهنية المطلوبة:

• درجة بكالوريوس في القانون ومزاولة مهنة المحاماة مدة لا تقل عن 3 سنوات او درجة جامعية في الادارة او تكنولوجيا المعلومات او الاقتصاد او اي تخصصات ذات صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في ادارة الملفات وتطوير قواعد البيانات والتوثيق (في قطاع العدالة او اي قطاع مشابه) في حال كان التخصص غير القانون مع مراعاة البند رقم 1.
• القدرة على التركيز على التفاصيل والمتابعة المتواصلة.
• اتقان اللغتين العربية والانجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
• قدرة عالية على التنسيق والتواصل.
• اجادة استخدام تطبيقات الحاسوب ذات العلاقة.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.
• خبرة في كتابة التقارير والتوثيق.

المهام والمسؤوليات:

• المحافظة على انظمة العمل ولوائحه وموجودات النقابة ووثائقها.
• تحضير الخطط الاسبوعية والشهرية لقسم شؤون المهنة
• استقبال كافة الطلبات المقدمة من قبل المحامين و/او الشكاوي التي تخص شؤون المهنة وفرزها وتدقيقها .
• • التنسيق مع الفروع بخصوص الطلبات الواردة التي تخص شؤون المهنة
• تنسيق اجتماعات لجنة شؤون المهنة للحصول على التوصيات اللازمة وتحضير جدول اعمال ومحاضر الاجتماعات وطباعة ما يخص الاجتماعات بالإضافة الى الاعمال اللوجستية.
• تحضير افادات التحقيق مع المحامين وكتابة التوصيات التي تراها اللجنة مناسبة، وتدقيقها وحفظها الكترونيا وورقيا.
• وضع كافة الطلبات و/او وكل ما يتعلق بمسلكيات المهنة التي تحتاج الى قرار مجلس النقابة في جدول اعمال وطباعته وتدقيق جداول اعمال الطلبات
• اعداد التقارير والاحصائيات اللازمة التي تخص شؤون المهنة.

على المتقدم /ة للوظيفة ان يكون لديه المتطلبات التالية :

• المؤهلات الأكاديمية والمهنية المطلوبة
• أن يكون حاصلا على درجة البكالوريوس  إدارة الأعمال، الماجستير في إدارة الموارد البشرية يعتبر ميزة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
• معرفة جيدة في قانون العمل الساري وأنظمة وقوانين العمل بشكل عام وقوانين وأنظمة نقابة المحامين.
• مهارات استخدام البرامج المكتبية في الكمبيوتر والتعامل مع قواعد البيانات .
• إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية.
• مهارات في القيادة والاتصال والتواصل، تحمل ضغط العمل، والقدرة على التعامل مع الفئات المختلفة بشكل موضوعي.

المهام والمسؤوليات:

• تطبيق اللوائح و القرارات والاوامر الادارية التي تصدرها النقابة في الامور المتعلقة بشؤون الموظفين والتأكد من المام الموظفين بها.
• القيام بالأعمال ذات العلاقة حسب ما يطلبه المدير العام.
• القيام بكافة ما يتعلق بشؤون الموظفين وما يتطلب ذلك من اجراءات تنظيم عقود الاستخدام والنقل والتعيينات وانهاء الخدمة.
• ادارة شؤن الموظفين من حيث أوقات الدوام وساعات العمل والعطل والاجازات تطبيقاً للنظام الداخلي الخاص بشؤون الموظفين، والاشراف على تطبيق خطة تدريب وتطوير الموظفين.
• التنسيق مع المدير العام فيما يتعلق بالتخطيط لكافة الاعمال الخاصة بشؤون الموظفين.
• التنسيق مع مدراء الدوائر لغرض الرقابة والاشراف على الموظفين ودوامهم للمحافظة على سير العمل.
• اتقان اللغتين العربية والانجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
• ‎قدرة عالية على التنسيق والتواصل‎ .‎
• ‎القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل
• ‎خبرة في كتابة التقارير والتوثيق‎.‎
• القيام بأي اعمال أخرى يكلف بها.

المؤهلات والشروط المطلوبة:

• بكالوريوس محاسبة من جامعة معترف بها.
• المعرفة ببرامج الكمبيوتر.
• ‎المعرفة ببرنامج بيسان للمحاسبة.
• ‎تشجع النقابة الخريجين الجدد على التقدم للوظيفة.
• ‎القدرة على التنقل بين المحافظات.

يمكن للراغبين التقدم للوظيفة إرسال طلب يتضمن السيرة ذاتية، ورسالة تغطية لا تزيد عن نصف صفحة ، وأسماء ثلاثة ‏معرّفين مهنيين وعناوين الاتصال بهم، وذلك إلى البريد الإلكتروني‎ [email protected] ‎

أو تسليم الطلب بمغلف مغلق إلى نقابة المحامين/ البيرة/ خلف وزارة العمل في موعد أقصاه نهاية دوام يوم السبت الموافق ‏‏2017/02/11.‎